104 人力銀行表示: 「新生代」台幹西進 擔任業務、從事內需服務業比重漸增

更新日期：2012/06/29

  104      中國市場對全球資金和人才具有磁吸效應！104資訊科技集團調查，台灣上班族第一次到大陸工作的時間點，2成1發生於1990年代，6成6集中於2000～2010年， 1成在最近兩年。登陸從事的產業以電子製造業居多，但30歲以下新生代從事內需服務業比例漸增，擔任業務/貿易/客服的比重也高於工程研發、以及生產/品保/資材。

    104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，30歲以下「新生代」，由於時間年齡的自然因素，將近4成8最近兩年才首次登陸，明顯晚於「中生代」，不過，相對於「中生代」最常因公司外派而登陸，「新生代」相對主動，2成5透過人力銀行一圓神州夢，曾拒絕大陸工作的比例也最低。他提醒，中國市場人才濟濟，上班族西進仍應評估自身競爭力、以及產業的機會與挑戰；生活上，必須面對健康醫療、以及與家人情感疏離等調適。

新生代登陸　投入內需服務業比重漸增

    104資訊科技集團進行「2012年西進大陸求職意向」調查，2,576位無大陸工作經驗，1,271位曾有大陸工作經驗；有大陸經驗的受訪者，30歲以下占5.59%，31~35歲占10.31%，36~40歲占17.78%，41歲以上占66.33%。

    受訪台幹第一次登陸，45.1%從事一般製造業，28.8%為電子資訊相關，兩者合占73.9%，其餘為批發零售業6.4%，建築營造不動產業4.7%，住宿餐飲業2%。

      交叉分析世代差異，30歲以下「新生代」從事製造及電子資訊的比例降至52.1%，投入內需服務業的比重提高，批發零售業占8.5%，住宿餐飲、一般服務業、文教相關各占5.6%，法律會計顧問研發、運輸物流倉儲各占4.2%。

      西進從事的職務也有世代差異！30歲以下「新生代」擔任業務/貿易/客服的比例35.2%，明顯高於其他職務；31歲以上台幹大多擔任工程研發或生產/品保/資材。陳力孑說，中國從世界工廠轉形成世界市場，年輕台幹登陸時點，剛好搭上中國經濟因「人口紅利」而引爆的內需商機。就如同104小遊戲這種有潛力的網科也是未來西進發展的藍海產業~